Týmová reflexe
Týmový čas na péči o sebe
Dotazníkem před workshopem projdeme všechny důležité oblasti pro fungování týmu
Na společném workshopu společně projdeme, vyčistíme a opravíme, co je třeba
Skvělý program pro pracovní část týmového výjezdu

Co kupujete
- Úvodní zadávací schůzka (1–2 h): projdeme oblasti diagnostiky se šéfem, sladíme představy a zpřesníme zadání
- Týmový dotazník: sběr dat od členů týmu pro společný workshop
- Výstup z dotazníků s komentářem a doporučeními: přehled odpovědí z dotazníku, grafy, komentář a doporučení pro tým
- Interaktivní workshop (3 h - 1 den): prezentace výstupů týmu, diskuse, práce nad vybranými tématy
Proč týmová reflexe
-
Prevence: vyčištění vzduchu, vyřčení věcí, na které běžně nebývá čas, předcházení vzniku problémů, které mohou bublat pod povrchem
-
Rozvoj: posiluje týmovou schopnost dávat a přijímat zpětnou vazbu, prioritizoat, komunikovat a řešit každodenní problémy
-
Motivace: udělat si týmový čas na sebe a přitom ho strávit užitečně je důkaz, že vám na lidech záleží
-
Důvěra a psychologické bezpečí: umět si říct příjemné i nepříjemné věci posiluje psychologické bezpečí a připravenost řešit problémy
Jak reflexe probíhá
- Úvodní schůzka: definujeme priority, cíle a rozsah reflexe.
- Sběr dat pro workshop: Dotazníkem na všechny členy týmu
- Zpracování dat: Zpracujeme výstupy a připravíme doporučení.
- Výstup z dotazníku a příprava workshopu: Připravíme souhrn dat z dotazníku, doporučení a navrhneme strukturu workshopu a témata ke zpracování
- Workshop s týmem: Prezentace výstupů, týmová diskuse a společná práce na tématech, která si vyberete
Co to vyžaduje od vás
-
Časová investice:
-
1–2 hod na zadání
-
1 hod na přípravnou schůzku workshopu
-
3 h - 1 den na workshop
-
-
Zapojení týmu: ochota k otevřené komunikaci
-
Podpora implementace: spolupráce v přípravě i realizaci
Co dostanete
-
Výstup z dotazníků: grafy, souhrn jednotlivých formulací
-
Doporučení pro práci s týmem: témata pro řešení a rozvoj, doporučené intervence
- Know how pro další práci s týmem: naučíte se dělat reflexe, oblasti a vazby o které je třeba v týmu pečovat, strukturu dotazníků pro další použití