Firma není rodina
Nemám rád firemní kultury typu „firma jako rodina“. Zaměstnavatelům přinášejí výhody a jsou manipulativní.
Co čekáte od konzultanta?
Cukrovou vatu (polechtat ego) nebo reálný pokrok (tvrdá data, přímá konfrontace)?
Interní mentoring? Umíme! ✅
Krátký report z projektu pro interní mentory v innogy Česká Republika.
Temná stránka leadershipu
Zamyšlení o konečnosti v leadershipu a síle jí unést.