Kurzy a vzdělávání
Ucelené programy na míru
½ denní kurzy laděné 15 let
Důkladně prověřené 4 roky v Alza.cz
Stovky absolventů od ředitelů po nováčky
Základní témata v prezenční i on-line formě
Článek: Jak zajistit přenositelnost vzdělávání do praxe?
Orientace na výsledky
- Chápání manažerské role a priorit
- Business model vlastní organizace
- Rozhodování a řízení změn
- Pořádek v kompetencích
- Organizace práce
Umění vést lidi
- Schopnost přijímat zpětnou vazbu
- Práce s očekáváním a důvěrou
- Zadávání práce a delegování
- Budování vztahů
- Rozvoj svých lidí
Manažerská komunikace
- Motivační a rozvojová zpětná vazba
- Hodnotící a rozvojové rozhovory
- Empatie a naslouchání
- Vedení pomocí otázek
Atraktivní forma
i obsah
- Hutné a svižné prezentace
- Učící a objevovací cvičení
- Sdílení, rozbory a diskuse
- Charismatický a zkušený lektor
Témata kurzů
NEJPRODÁVANĚJŠÍ
Role manažera, motivace, demotivace
Základy komunikace a naslouchání
Hodnotící a rozvojová zpětná vazba
Delegování a zmocňování
Sebeorganizace a rutiny
NAVAZUJÍCÍ
Vedení pomocí otázek
Vztahové strategie a win-win
Efektivní/kreativní porady
Rozvoj a využití empatie
Budování a vedení týmů
Psychologie týmů
Týmové přípravy a kreativa
LEADERSHIP
Nadhled a vnímání souvislostí
Síla vizí
Řízení změn a zvládání krizí
Rozhodování - racionalita a emoce
Nadřízenost, podřízenost, moc a bezmoc
Síla a slabost - druhy strachů, fenomén strachu ze smrti a konců
Práce s fakty a kritické myšlení
Sebedůvěra, druhy odvahy a jejich kořeny
Psychologie leadershipu - moc, vliv, peníze, traumata, zodpovědnost, služba, poslání, pokora
Zarezervujte si krátkou online schůzku
Zodpovím vám všechny otázky.
Uděláte si o mně vlastní obrázek.
Vyřešíme toho 8 x více, než za stejný čas mailem.